Kelas:XII PM I
kelompok:B
lks hal:56
Answer:
1.) a. Dari dalam perusahaan sendiri
b. Kantor penempatan tenaga kerja
c. Teman - teman pegawai perusahaan sendiri
d. Orang - orang yang mencari pekerjaan
e. Bekas pegawai yang dahulu pernah bekerja
f. Lembaga - lembaga pendidikan
g. Poster - poster surat edaran
h. Keluarga dan para tetangga
2.) a. Untuk mendapatkan ,membina dan mendayagunakan karyawan yang berkualitas
b. Untuk meningkatkan kreativitas,inovatif,prestatif,dan keterampilan kerja karyawan
c. Untuk menciptakan suasana dan hubungan kerja yang lebih baik, harmonis, dan serasi
antarkaryawan secara horizontal maupun vertikal .
3.) a. kejujuran
b. tanggung jawab
c. keandalan dan kemahiran dalam bekerja
d. kualitas pekerjaan
e. inisiatif,inovatif,dan prestatif karyawan
f. pemanfaatan waktu dalam bekerja
g. sikap terhadap perusahaan
h. pengetahuan
i. kehadiran dan kerajinan
4.) 1. Meningkatkan keahlian
2. Meningkatkan kemampuan kerja
3. Memperbaiki kepribadian
4. Meningkatkan keterampilan
5. Menambah pengetahuan
5.) 1.) Pemberian insentif semi material
motivasi semi material adalah daya dorong yang diberikan kepada karyawan agar kegairahan
kejanya meningkat dan produktif yang tidak dalam bentuk pemberian uang ,diantaranya:
a.) Penempatan pegawai yang tepat dalam jabatan yang tepat
b.) Memberikan pelatihan pendidikan, penataran, kursus-kursus,dan loka karya sistematis
c.) Memberikan dan penyediaan fasilitas kerja
d.) Memberikan pekerjaan dan jabatan yang cocok dengan keahlian karyawan
2.) Pemberian insentif material
pemberian insentif material adalah segala daya dorong yang dinilai dengan pemberian uang,
misalnya: pemberian upah/gaji/bonus yang memadai yang cukup untuk keperluan hidupnya .
6.) a. Menyediakan dan melengkapi serta mengelola buku-buku administrasi perusahaan dengan baik
dan teratur.
b. Mencatat alat-alat perlengkapan perusahaan dan kegiatan-kegiatan usaha kedalam buku-buku
administrasi
c. Mengerjakan buku-buku administrasi perusahaan sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku
d. Memelihara buku-buku administrasi perusahaan dengan baik dan benar
7.) a. Memonitor kegiatan dan pengendalian usaha
b. Mengamankan jalannya pelaksanaan kegiatan usaha
c. Mengevaluasikan kegiatan -kegiatan usaha
d. Menyusun program pengembangan kegiatan usaha
e. Menunjukkan adanya bukti-bukti kegiatan usaha
f. Mengambil keoutusan dalam pengembangan dan pengendalian usaha
8.) a. surat menyurat
b. perjanjian dagang
c. pemesanan dan pengiriman produk
d. pemasaran produk
e. pembekalan/persediaan
f. kepegawaian
g. proses produksi
h..gudang
9.) 1. Untuk menjamin keselamatan surat-surat yang dikirimkan kekantor yang dituju
2. Untuk tanda bukti bagi pengantar surat ,bahwa surat itu benar-benar
disampaikan pada yang bersangkutan
3. Untuk menghormati yang dikirim
10.) Berupa formulir,kartu,atau buku untuk mencatat atau membuat dokumen ,diantaranya
bukti produksi, buku penjualan, buku penerimaan,buku,buku voucher,faktur penjualan,kuitansi,dan
surat jalan.
